机译:工作满意度和承诺对绩效的影响:组织公民行为(OCB)作为中介(班达亚齐州国立伊斯兰小学的教师研究)
机译:分析组织支持,组织文化,压力和工作动机对工作满意度和组织承诺的影响,工作满意度对具有适度变量领导的Priva组织承诺的影响
机译:赋予授权,工作动机和程序正义对南雅加达的公共小学(SDN)的教师组织公民行为(OCB)的影响
机译:工作气候与工作动机对帕岗田田区公共小学教师绩效的影响,Padang Pariaman Regency
机译:组织暴力预防气氛和学校内部工作场所侵略的影响:对教师倦怠综合症的调查,以及控制源,社区取向和暴力预防气氛的调节作用。
机译:幼儿教师的效能,集体自尊心和组织承诺:社会支持的中介模式
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